A legislação brasileira sobre emprego representa um entrave significativo para as atividades empresariais e, agora, foi estendida para os trabalhos domésticos, sem o menor cuidado para evitar suas lastimáveis consequências para empregados e empregadores.
- Melhor opção – Não ter nenhuma pessoa contratada para prestar trabalhos domésticos.
- Segunda opção – Contratar, enquanto permitido, pessoas que trabalhem no máximo duas vezes por semana.
- Terceira opção – Terceirizar as atividades domiciliares, utilizando microempresas individuais, facilmente constituídas especialmente para prestação deste tipo de serviço.
Como o problema existente para as empresas foi estendido para as famílias, as soluções devem ser similares.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Faça seu comentário, registre sua experiência.